A-
A+
Hyville hitsaajille on nyt kysyntää. Peräseinäjoen Nordecin tehtaan johtaja Tero Aho arvelee, että täsmärekrykoulutusta tullaan mahdollisesti jatkamaan jossain vaiheessa. ”Tällä haavaa osaavia tekijöitä tullaan kuitenkin ensisijaisesti rekrytoimaan suoraan. Myös vuokrahenkilöstöä tullaan käyttämään”, Aho toteaa.
Sari Haapala
Sari Haapala
Peräseinäjoen Nordecin tehtaalla on siirrytty osittain kahteen työvuoroon, koska yhdessä vuorossa teräsrakentamisen kasvaneeseen kysyntään ei ehdittäisi vastata. Tavoitteena on kasvattaa tuotantokapasiteettia lähivuosina 20 prosenttia nykyisestä.
Teräspalkkeja valmistavalle Nordecin Peräseinäjoen tehtaalle tulee tilauksia niin tiuhaan tahtiin, että kaikki menee, mitä ehditään tehdä. Tehtaalle on palkattu kahden viime vuoden aikana 20 uutta työntekijää lisää, mutta tehtaanjohtaja Tero Aho arvelee, että nykyisellä tekemisen tahdilla tämäkään lisäys ei riitä.
Edellinen isompi rekrytointi tehtiin täsmäkoulutuksen avulla, joka päättyi nyt kesäkuussa. Sen kautta tehtaalle saatiin 11 uutta hitsaria.
Aho toteaa, että koulutukseen hakeneiden runsas määrä yllätti heidät positiivisesti ja sitä kautta saatiin hyviä, uusia tekijöitä. Suurin osa heistä on alanvaihtajia.
– Ensimmäinen täsmäkoulutusrekrytointi tehtiin vuonna 2024 ja nyt oli tämä. Vuoden 2024 rekrykoulutus oli menestys. Sen perusteella lähdimme toteuttamaan tätä toista vastaavaa. Nyt olemme saavuttaneet työntekijämäärässä tämän vuoden tavoitteen.
Teräsalalla voimakkain kasvu tulee tällä hetkellä datakeskus- ja teollisuushankkeista. Hitsareiden ohella tarvetta on myös suunnittelijoista, työmaapäälliköistä ja projektipäälliköistä.
Tällä hetkellä Nordec valmistaa teräspalkkeja Vaasaan, jossa on suuri datakeskustyömaa. Sen sijaan Peräseinäjoentien alkupäässä olevalle datakeskustyömaalle niitä ei Nordecilta matkaa.
– Useiden datakeskushankkeiden ohella mutta meidän rakenteitamme menee muun muassa Fazerin uudelle suklaatehtaalle Lahteen sekä terästehtaalle Ruotsin Bodeniin, Aho selventää.
Tarvetta kapasiteetin kasvattamiselle silti edelleen on. Tavoitteena on nostaa sitä lähitulevaisuudessa rapiat kaksikymmentä prosenttia nykyisestä. Se tarkoittaa uusien työntekijöiden palkkaamista ja investointeja.
Uusia halleja ei ole tarkoitus rakentaa, mutta tehtaan tuotantolinjastoihin on tehty toiminnan tehostamisen mahdollistavia satsauksia.
– Jatkamme nykyisissä tiloissa ja osittain kahdessa vuorossa. Toista vuoroa tullaan laajentamaan, joskin suurin osa työntekijöistämme on edelleen yhdessä vuorossa. Töitä ei kuitenkaan tehdä viikonloppuisin, Aho täsmentää.
– Ylityöpiikkejä tulee joskus, mutta ne ovat poikkeus.
Tehtaan asiantuntijaportaassa on arvioitu kapasiteetin maksimitasoa ja sitä lähdetäänkin Ahon mukaan seuraavien kahden vuoden aikana hakemaan. Yksi tepsivä keino tähän on prosessien kehittäminen vielä nykyistä tehokkaammiksi.
– Poistetaan pullonkauloja ja hukkaa, ja lisätään tällä tavoin päivittäisen tuottavan työn määrää. Eli hitsausta tekeville työntekijöille luodaan valmiudet, joilla mahdollistetaan työn onnistuminen jokaisessa työvaiheessa, Aho linjaa.
Peräseinäjoella tehtiin mittava investointi vuonna 2024, kun tehtaalle rakennettiin uusi osavalmistuslinja. Se on Ahon mukaan yksi merkittävä kasvun mahdollistaja nyt ja jatkossa.
– Toki myös muita kasvua tukevia investointeja pohditaan tässä samalla.
Kilpailu teräsrakentamisen alalla on tällä hetkellä todella kovaa ja alan kilpailijoista merkittävä määrä tulee Suomen ulkopuolelta. Nordec on pärjännyt kuitenkin nykyisessä markkinatilanteessa mallikkaasti. Yrityksen valtteja ovat Ahon mukaan kyky toimittaa isoja kokonaisuuksia sekä kattavien kokonaisratkaisujen tarjoaminen asiakkaille.
– Silloin se käsittää kaiken suunnittelusta valmistamiseen ja projektinhallintaan sekä asennukseen. Myös toimitusvarmuus, kansainvälinen projektikokemus ja korkea laatu ovat meidän vahvuuksiamme. Nämä ovat kuitenkin aina isoja ja vaativia hankkeita, mies luonnehtii.
Työntekijöitä Nordecin Peräseinäjoen tehtaassa on kaikkineen noin sata. Luvussa ovat mukana myös toimihenkilöt. Määrästä noin puolet on hitsaajia.
– Sen lisäksi tekijöitä on tällä tehdasalueella erilaisissa projekteissa, suunnittelussa ja hankinnassa sekä talouspuolella. Tavoitteena on kehittää Peräseinäjoen tehdasta entisestään, Aho täsmentää.
Peräseinäjoen tehtailla valmistetaan erityisesti rakennuksiin tulevia teräsrakenneristikoita ja – pilareita sekä – palkkeja. Nordecilla on tehtaat myös Ylivieskassa sekä Liettuassa ja Puolassa. Peräseinäjoelta tavaraa toimitetaan Suomen lisäksi pääasiassa muihin Pohjoismaihin.
Ajankohtaista
Uusimmat
Kysely
A-
A+
Hyville hitsaajille on nyt kysyntää. Peräseinäjoen Nordecin tehtaan johtaja Tero Aho arvelee, että täsmärekrykoulutusta tullaan mahdollisesti jatkamaan jossain vaiheessa. ”Tällä haavaa osaavia tekijöitä tullaan kuitenkin ensisijaisesti rekrytoimaan suoraan. Myös vuokrahenkilöstöä tullaan käyttämään”, Aho toteaa.
Sari Haapala
Sari Haapala
Peräseinäjoen Nordecin tehtaalla on siirrytty osittain kahteen työvuoroon, koska yhdessä vuorossa teräsrakentamisen kasvaneeseen kysyntään ei ehdittäisi vastata. Tavoitteena on kasvattaa tuotantokapasiteettia lähivuosina 20 prosenttia nykyisestä.
Teräspalkkeja valmistavalle Nordecin Peräseinäjoen tehtaalle tulee tilauksia niin tiuhaan tahtiin, että kaikki menee, mitä ehditään tehdä. Tehtaalle on palkattu kahden viime vuoden aikana 20 uutta työntekijää lisää, mutta tehtaanjohtaja Tero Aho arvelee, että nykyisellä tekemisen tahdilla tämäkään lisäys ei riitä.
Edellinen isompi rekrytointi tehtiin täsmäkoulutuksen avulla, joka päättyi nyt kesäkuussa. Sen kautta tehtaalle saatiin 11 uutta hitsaria.
Aho toteaa, että koulutukseen hakeneiden runsas määrä yllätti heidät positiivisesti ja sitä kautta saatiin hyviä, uusia tekijöitä. Suurin osa heistä on alanvaihtajia.
– Ensimmäinen täsmäkoulutusrekrytointi tehtiin vuonna 2024 ja nyt oli tämä. Vuoden 2024 rekrykoulutus oli menestys. Sen perusteella lähdimme toteuttamaan tätä toista vastaavaa. Nyt olemme saavuttaneet työntekijämäärässä tämän vuoden tavoitteen.
Teräsalalla voimakkain kasvu tulee tällä hetkellä datakeskus- ja teollisuushankkeista. Hitsareiden ohella tarvetta on myös suunnittelijoista, työmaapäälliköistä ja projektipäälliköistä.
Tällä hetkellä Nordec valmistaa teräspalkkeja Vaasaan, jossa on suuri datakeskustyömaa. Sen sijaan Peräseinäjoentien alkupäässä olevalle datakeskustyömaalle niitä ei Nordecilta matkaa.
– Useiden datakeskushankkeiden ohella mutta meidän rakenteitamme menee muun muassa Fazerin uudelle suklaatehtaalle Lahteen sekä terästehtaalle Ruotsin Bodeniin, Aho selventää.
Tarvetta kapasiteetin kasvattamiselle silti edelleen on. Tavoitteena on nostaa sitä lähitulevaisuudessa rapiat kaksikymmentä prosenttia nykyisestä. Se tarkoittaa uusien työntekijöiden palkkaamista ja investointeja.
Uusia halleja ei ole tarkoitus rakentaa, mutta tehtaan tuotantolinjastoihin on tehty toiminnan tehostamisen mahdollistavia satsauksia.
– Jatkamme nykyisissä tiloissa ja osittain kahdessa vuorossa. Toista vuoroa tullaan laajentamaan, joskin suurin osa työntekijöistämme on edelleen yhdessä vuorossa. Töitä ei kuitenkaan tehdä viikonloppuisin, Aho täsmentää.
– Ylityöpiikkejä tulee joskus, mutta ne ovat poikkeus.
Tehtaan asiantuntijaportaassa on arvioitu kapasiteetin maksimitasoa ja sitä lähdetäänkin Ahon mukaan seuraavien kahden vuoden aikana hakemaan. Yksi tepsivä keino tähän on prosessien kehittäminen vielä nykyistä tehokkaammiksi.
– Poistetaan pullonkauloja ja hukkaa, ja lisätään tällä tavoin päivittäisen tuottavan työn määrää. Eli hitsausta tekeville työntekijöille luodaan valmiudet, joilla mahdollistetaan työn onnistuminen jokaisessa työvaiheessa, Aho linjaa.
Peräseinäjoella tehtiin mittava investointi vuonna 2024, kun tehtaalle rakennettiin uusi osavalmistuslinja. Se on Ahon mukaan yksi merkittävä kasvun mahdollistaja nyt ja jatkossa.
– Toki myös muita kasvua tukevia investointeja pohditaan tässä samalla.
Kilpailu teräsrakentamisen alalla on tällä hetkellä todella kovaa ja alan kilpailijoista merkittävä määrä tulee Suomen ulkopuolelta. Nordec on pärjännyt kuitenkin nykyisessä markkinatilanteessa mallikkaasti. Yrityksen valtteja ovat Ahon mukaan kyky toimittaa isoja kokonaisuuksia sekä kattavien kokonaisratkaisujen tarjoaminen asiakkaille.
– Silloin se käsittää kaiken suunnittelusta valmistamiseen ja projektinhallintaan sekä asennukseen. Myös toimitusvarmuus, kansainvälinen projektikokemus ja korkea laatu ovat meidän vahvuuksiamme. Nämä ovat kuitenkin aina isoja ja vaativia hankkeita, mies luonnehtii.
Työntekijöitä Nordecin Peräseinäjoen tehtaassa on kaikkineen noin sata. Luvussa ovat mukana myös toimihenkilöt. Määrästä noin puolet on hitsaajia.
– Sen lisäksi tekijöitä on tällä tehdasalueella erilaisissa projekteissa, suunnittelussa ja hankinnassa sekä talouspuolella. Tavoitteena on kehittää Peräseinäjoen tehdasta entisestään, Aho täsmentää.
Peräseinäjoen tehtailla valmistetaan erityisesti rakennuksiin tulevia teräsrakenneristikoita ja – pilareita sekä – palkkeja. Nordecilla on tehtaat myös Ylivieskassa sekä Liettuassa ja Puolassa. Peräseinäjoelta tavaraa toimitetaan Suomen lisäksi pääasiassa muihin Pohjoismaihin.
Ajankohtaista
Uusimmat
Kysely
A-
A+
Hyville hitsaajille on nyt kysyntää. Peräseinäjoen Nordecin tehtaan johtaja Tero Aho arvelee, että täsmärekrykoulutusta tullaan mahdollisesti jatkamaan jossain vaiheessa. ”Tällä haavaa osaavia tekijöitä tullaan kuitenkin ensisijaisesti rekrytoimaan suoraan. Myös vuokrahenkilöstöä tullaan käyttämään”, Aho toteaa.
Sari Haapala
Sari Haapala
Peräseinäjoen Nordecin tehtaalla on siirrytty osittain kahteen työvuoroon, koska yhdessä vuorossa teräsrakentamisen kasvaneeseen kysyntään ei ehdittäisi vastata. Tavoitteena on kasvattaa tuotantokapasiteettia lähivuosina 20 prosenttia nykyisestä.
Teräspalkkeja valmistavalle Nordecin Peräseinäjoen tehtaalle tulee tilauksia niin tiuhaan tahtiin, että kaikki menee, mitä ehditään tehdä. Tehtaalle on palkattu kahden viime vuoden aikana 20 uutta työntekijää lisää, mutta tehtaanjohtaja Tero Aho arvelee, että nykyisellä tekemisen tahdilla tämäkään lisäys ei riitä.
Edellinen isompi rekrytointi tehtiin täsmäkoulutuksen avulla, joka päättyi nyt kesäkuussa. Sen kautta tehtaalle saatiin 11 uutta hitsaria.
Aho toteaa, että koulutukseen hakeneiden runsas määrä yllätti heidät positiivisesti ja sitä kautta saatiin hyviä, uusia tekijöitä. Suurin osa heistä on alanvaihtajia.
– Ensimmäinen täsmäkoulutusrekrytointi tehtiin vuonna 2024 ja nyt oli tämä. Vuoden 2024 rekrykoulutus oli menestys. Sen perusteella lähdimme toteuttamaan tätä toista vastaavaa. Nyt olemme saavuttaneet työntekijämäärässä tämän vuoden tavoitteen.
Teräsalalla voimakkain kasvu tulee tällä hetkellä datakeskus- ja teollisuushankkeista. Hitsareiden ohella tarvetta on myös suunnittelijoista, työmaapäälliköistä ja projektipäälliköistä.
Tällä hetkellä Nordec valmistaa teräspalkkeja Vaasaan, jossa on suuri datakeskustyömaa. Sen sijaan Peräseinäjoentien alkupäässä olevalle datakeskustyömaalle niitä ei Nordecilta matkaa.
– Useiden datakeskushankkeiden ohella mutta meidän rakenteitamme menee muun muassa Fazerin uudelle suklaatehtaalle Lahteen sekä terästehtaalle Ruotsin Bodeniin, Aho selventää.
Tarvetta kapasiteetin kasvattamiselle silti edelleen on. Tavoitteena on nostaa sitä lähitulevaisuudessa rapiat kaksikymmentä prosenttia nykyisestä. Se tarkoittaa uusien työntekijöiden palkkaamista ja investointeja.
Uusia halleja ei ole tarkoitus rakentaa, mutta tehtaan tuotantolinjastoihin on tehty toiminnan tehostamisen mahdollistavia satsauksia.
– Jatkamme nykyisissä tiloissa ja osittain kahdessa vuorossa. Toista vuoroa tullaan laajentamaan, joskin suurin osa työntekijöistämme on edelleen yhdessä vuorossa. Töitä ei kuitenkaan tehdä viikonloppuisin, Aho täsmentää.
– Ylityöpiikkejä tulee joskus, mutta ne ovat poikkeus.
Tehtaan asiantuntijaportaassa on arvioitu kapasiteetin maksimitasoa ja sitä lähdetäänkin Ahon mukaan seuraavien kahden vuoden aikana hakemaan. Yksi tepsivä keino tähän on prosessien kehittäminen vielä nykyistä tehokkaammiksi.
– Poistetaan pullonkauloja ja hukkaa, ja lisätään tällä tavoin päivittäisen tuottavan työn määrää. Eli hitsausta tekeville työntekijöille luodaan valmiudet, joilla mahdollistetaan työn onnistuminen jokaisessa työvaiheessa, Aho linjaa.
Peräseinäjoella tehtiin mittava investointi vuonna 2024, kun tehtaalle rakennettiin uusi osavalmistuslinja. Se on Ahon mukaan yksi merkittävä kasvun mahdollistaja nyt ja jatkossa.
– Toki myös muita kasvua tukevia investointeja pohditaan tässä samalla.
Kilpailu teräsrakentamisen alalla on tällä hetkellä todella kovaa ja alan kilpailijoista merkittävä määrä tulee Suomen ulkopuolelta. Nordec on pärjännyt kuitenkin nykyisessä markkinatilanteessa mallikkaasti. Yrityksen valtteja ovat Ahon mukaan kyky toimittaa isoja kokonaisuuksia sekä kattavien kokonaisratkaisujen tarjoaminen asiakkaille.
– Silloin se käsittää kaiken suunnittelusta valmistamiseen ja projektinhallintaan sekä asennukseen. Myös toimitusvarmuus, kansainvälinen projektikokemus ja korkea laatu ovat meidän vahvuuksiamme. Nämä ovat kuitenkin aina isoja ja vaativia hankkeita, mies luonnehtii.
Työntekijöitä Nordecin Peräseinäjoen tehtaassa on kaikkineen noin sata. Luvussa ovat mukana myös toimihenkilöt. Määrästä noin puolet on hitsaajia.
– Sen lisäksi tekijöitä on tällä tehdasalueella erilaisissa projekteissa, suunnittelussa ja hankinnassa sekä talouspuolella. Tavoitteena on kehittää Peräseinäjoen tehdasta entisestään, Aho täsmentää.
Peräseinäjoen tehtailla valmistetaan erityisesti rakennuksiin tulevia teräsrakenneristikoita ja – pilareita sekä – palkkeja. Nordecilla on tehtaat myös Ylivieskassa sekä Liettuassa ja Puolassa. Peräseinäjoelta tavaraa toimitetaan Suomen lisäksi pääasiassa muihin Pohjoismaihin.
Ajankohtaista
Uusimmat
Kysely