Kumppanuussopimus tuo koulutuksen

lähemmäksi työelämää

Koja Oy:n Jalasjärven tehdas ja Seinäjoen ammattikorkeakoulu ovat solmineet kehittämiskumppanuussopimuksen, jolla mahdollistetaan yrityksen ja oppilaitoksen aktiivisempi ja systemaattisempi yhteistyö. Sopimus on voimassa toistaiseksi.

Kirsi Kuusisto

Vaikka Koja Oy ja SEAMK ovat tehneet yhteistyötä Jalasjärvellä käytännössä tehtaan alkumetreiltä saakka, tuo sopimus tehtaanjohtaja Timo Sepposen mukaan siihen systemaattisuutta.

– Tähän asti on edetty tarpeen mukaan, mutta nyt yrityksemme tarpeet tulevat paremmin oppilaitoksen tietoon eli saamme äänemme paremmin kuuluviin. Sopimus on kanava toteuttaa yhteistyötä entistä tehokkaammin, kertoo Sepponen.

Käytännössä kehittämiskumppanuussopimus mahdollistaa entistä paremmin Seinäjoen ammattikorkeakoulun opiskelijoille esimerkiksi projektiopintomahdollisuuksia, harjoittelupaikkoja, opinnäytetöitä sekä tutkimus- ja kehittämishankkeiden toteuttamista. Sopimuksen pääpaino liittyy tekniikan alaan.

Ammattikorkeakoulun tekniikan alan ensimmäisen ja toisen vuoden opiskelijat voivat tehdä harjoittelujaksoja Kojan tuotannossa, mikä on Sepposen mukaan eittämättä suuri apu, ellei välttämättömyys, esimerkiksi myöhemmin valmistuvalle ammattitaitoiselle suunnitteluinsinöörille. Jo nyt Koja Oy:llä on työntekijöitä, jotka opiskelevat työn ohessa ammattikorkeakoulussa esimerkiksi tuotanto- ja automaatiotekniikkaa.

Henkilöstöpäällikkö Päivi Laaksoharjun mukaan sopimus luo puitteet opiskelijoiden harjoitteluille tehtaalla eripituisina jaksoina, ja harjoittelut voivat avata väylän esimerkiksi kesätöihin ja myöhemmin työllistymiseen. Oppilaitosyhteistyöstä yrityksellä on myönteisiä kokemuksia jo aikaisemmilta vuosilta paitsi SEAMK:n myös Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedun kanssa. Opiskelijat työskentelevät tilanteen, tarpeen ja työtehtävien mukaan osittain koululla, osittain Kojan tiloissa.

– Jalasjärven tehtaalla työskentelee tällä hetkellä 180 työntekijää, joista reilu viidesosa on naisia. Miesvaltaisella alalla naisten osuus on meillä kohtuullisen suuri. Parhaillaan on käynnissä helmikuun loppuun saakka kestävä haku kesätyöntekijöille, joita otamme 45, kertoo Laaksoharju tämänhetkisestä työvoimasta ja meneillään olevasta hausta.

Kesätyöpaikan pituus vaihtelee kahdesta neljään kuukauteen.

– Teemme töitä koko kesän, tuotanto pyörii koko ajan. Suurin osa kesätyöpaikoista on tuotannossa, lisää Sepponen. Kesätyöpaikkoja haetaan yrityksen kotisivujen hakulomakkeella.

Seinäjoen ammattikorkeakoulun kannalta kehittämiskumppanuussopimus mahdollistaa aluekehittäjä Tarja Sandvikin (SEAMK maakuntakorkeakoulu) mukaan aktiivisemman yhteistyön.

– Olemme maakunnan kehittäjä, ja yritysyhteistyö on meille tärkeää. Tarkastelemme opetussuunnitelmia myös yritysten tarpeisiin, kertoo Sandvik.

Sandvikin mukaan SEAMK tekee yritysyhteistyötä laajasti koko maakunnan alueella. Koja Oy:n Jalasjärven tehtaan ja SEAMK:n sopimusta hän kuvailee win-win-tilanteeksi: molemmat hyötyvät. Hän lisää, että kaikenkokoiset yritykset voivat tehdä ammattikorkeakoulun kanssa yhteistyötä myös ilman allekirjoitettua sopimusta. Opinnäytetöille tai harjoittelupaikoille on tarvetta, ja ne ovat omiaan edesauttamaan työelämän ja koulutuksen tiivistä vuoropuhelua. Samalla opiskelijoiden osaaminen ottaa isoja askeleita alan tarpeita vastaavaksi.